Coaching är en metod som innebär att klienten styr samtalet och ansvarar för sin utveckling. Men CE Coaching kan även hjälpa er med rena rådgivnings- eller utbildningstjänster:

Förhandlingsteknik

Har ni några som förhandlar på din arbetsplats? På många företag är det sanna svaret: “Alla.” Alla som köper eller säljer varor och tjänster på ditt företag ägnar sig åt förhandlingar. Ändå är det få utanför säljavdelningen (om ens där) som personalen fått någon utbildning i förhandlingsteknik. 

Och om du hör kollegor säga: “Jag kör den hårda förhandlingsstilen” eller “Det är bara take it or leave it” kan du vara övertygad om att personen går miste om värden som han inte såg låg där på förhandlingsbordet. 

En skicklig förhandlare vinner i längden. Det innebär bland annat att inte lägga mer tid än nödvändigt på varje förhandling, att se till att båda parter är rimligt tillfreds efteråt och att arbeta för att relationen mellan parterna förbättrats under processen. Den som förstår hur man gör kan skapa stora värden för sitt företag. 

Med andra ord: Svenska företag slösar miljoner och åter miljoner på dåliga förhandlingar. Värden går upp i rök för att den som köper eller säljer inte har tillräckliga kunskaper. Här finns vinster att hämta. Det kan alltså löna sig rejält att ta in en person som kan göra de anställda till skickliga förhandlingar – som tar in de vinsterna. 

Ge och ta kritik på rätt sätt

Att ge varandra feedback på arbetsplatsen borde vara det mest självklara, men ändå är det många som ogillar både att ge och ta kritik. Men tänk om grundproblemet är att människor inte fått någon utbildning i hur man ger och ta kritik? En arbetsgrupp där medlemmarna är väl insatta i värdet av feedback och hur man ger och tar den på rätt sätt är en arbetsgrupp som satt en grund för att prestera på högsta nivå. En sådan arbetsgrupp kommer att ha bästa möjliga förutsättning för att samarbeta mot gemensamma mål. 

 

Talarutbildning

En skicklig talare kan få med sig människor i den riktning hon önskar, något som torde vara en av ledarens viktigaste egenskaper. Om du vill bli en skickligare retoriker, vass på att formulera dig inte bara i tal utan även i skrift, kan det vara läge att ta in experthjälp. 

Att utveckla sig som retoriker handlar inte om att läsa skrifter om antiken eller att tala med kiselstenar i munnen, utan om praktiska tips som utgår ifrån personen själv. Ingen kan tala som du, så där sker avstampet. 

Denna typ av utbildning kan även ges i större grupper. 

Förändringsledning

Omkring 70 procent av alla förändringsprojekt i näringslivet misslyckas att producera de önskvärda resultaten. Det riskerar också att medföra försämrad motivation hos de anställda, misstroende och förändringströtthet. Att anlita en extern förändringsexpert kan vara det som gör förändringen lyckad och bestående. 

Observera att en förändringsexpert inte är expert på ditt affärssegment, det antas du och dina kollegor vara. Förändringsexperten är specialist i hur ett framgångsrikt förändringsarbete ska genomföras och hur man arbetar för att undkomma de obligatoriska fallgroparna på vägen. 

Om du anser att en förändring inom ditt företag är absolut nödvändig, att affärsnyttan är betydande, då kan det vara läge att överväga om inte den specifika kompetensen på just förändringsarbete är något som kommer att löna sig.

Hör av er på 0722-504300 eller kontakt@elghorn.se för mer information om hur just ert önskemål kan hanteras.